concept

Nachhaltige Veränderung beginnt im Kopf.

Unternehmen sind komplexe soziale Gefüge, die aus individuellen Menschen bestehen. Infolgedessen sind die psychischen Prozesse der im Unternehmen tätigen Menschen von entscheidender Bedeutung. Sie bestimmen das Ausmaß des Commitments an das Unternehmen und die Mitarbeiterfluktuation. Unsere Wellbeing-Initiativen stärken das Commitment. Sie leiten sich von den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Psychologie, Soziologie und Sportwissenschaften ab. Unsere Methoden sind darauf ausgerichtet, nachhaltige Effektivität und Wirkung zu erzielen, und beruhen auf Erkenntnissen der Lernpsychologie. Unsere Programme schaffen einen Raum, in dem Ihre Teams ihr volles Potenzial entfalten können.

WELLBEING

Wohlbefinden ist die Basis für Leistungsfähigkeit.

Wellbeing fördert die Lebensqualität, die Leistungsfähigkeit und die Resilienz im Alltag. Wir sehen mentale Gesundheit als den wichtigsten Faktor für das Wellbeing. Unser mentales Befinden ist die zentrale Ressource für die Bewältigung von Herausforderungen im privaten sowie im beruflichen Kontext. Aus diesem Grund steht die Förderung von Wellbeing in der heutigen Arbeitswelt für uns an erster Stelle.

Ein positives Arbeitsklima, eine wertschätzende Unternehmenskultur, offene Gesprächskultur und passende Unterstützung bei Belastungen sind die Basics für das Wellbing im Unternehmen. Investieren Sie in das Wellbeing ihres Unternehmens, damit sie die Früchte ernten können.

prosocial

Eine gesunde Unternehmenskultur ist kein Luxus.

Die heutige Welt ist geprägt von ständigem Wandel. Unternehmen müssen flexibel und anpassungsfähig sein, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.  Die Unternehmenskultur bestimmt wie Menschen im Unternehmen miteinander kommunizieren, zusammenarbeiten und Herausforderungen bewältigen. Eine gesunde Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Integrität und offener Kommunikation basiert, schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter nicht einfach nur arbeiten, sondern sich engagiert einbringen und aufblühen können. Eine prosoziale Unternehmenskultur ist somit kein Luxus, sondern eine strategische Notwendigkeit für eine erfolgreiche Zukunft.

Möchten Sie tiefer in dieses Thema eintauchen und konkrete Schritte unternehmen, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken? Entdecken Sie unsere exklusiven Beratungsangebote und Workshops, die Ihnen dabei helfen, eine prosoziale Unternehmenskultur zu entwickeln und zu fördern.

Entdecken Sie unser Angebot

Nachhaltige Initiativen von Wellbeing bis Leadership für Ihr Unternehmen.

Collaborative
Workplace
Module

WAS EIN
UNTERNEHMEN BRAUCHT,
UM DIE
ARBEITSKULTUR
LANGFRISTIG
ZU VERBESSERN.

Nachhaltige Tools für eine kollaborative und produktive Arbeitsumgebung.

Missverständnisse überwinden und Kommunikation effektiv nutzen. Das Leben im modernen Arbeitsumfeld ist voller Herausforderungen. Unsere Module bieten Ihnen Tools, um zwischenmenschliche Dynamiken effektiv zu verbessern. Schaffen Sie Vertrauen, indem Sie die Anliegen Ihres Teams verstehen. Inspirieren Sie Ihre Umgebung und schützen Sie die Menschen um Sie herum vor unnötigen Konflikten. Tragen Sie aktiv zu einem besseren Arbeitsklima bei, von dem alle Personen in Ihrem Unternehmen profitieren.

Well
Being
Module

BOOST YOUR
WELLBEING.
FÜR MEHR
WOHLBEFINDEN
UND POSITIVE
VERÄNDERUNG.

Haben Sie schon mal gestressten, überforderten, Mitarbeiter:innen ins Gesicht geschaut?

Wellbeing ist nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das langfristige Wohlergehen Ihres Unternehmens. Ressourcen für die psychische Gesundheit anzubieten, schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere Module unterstützen aktiv die mentale Gesundheit, fördern die Zufriedenheit des Teams und tragen maßgeblich dazu bei, dass Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist.

NEW
Addictions
Module

NEUE SÜCHTE.
ENTSCHLÜSSELN,
VERSTEHEN,
ÜBERWINDEN.

Ständig am Scrollen. Wenn die Gewohnheit mehr ist als nur Zeitvertreib.

Suchtverhalten kann die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Unsere Module sind darauf ausgerichtet, Ihnen ein besseres Verständnis für die vielfältigen Facetten von Sucht zu vermitteln, sei es Alkohol, Tabak oder die moderne Herausforderung der Mediensucht. Entwickeln Sie mit uns Strategien zur Erkennung ungesunder Verhaltensweisen und lernen Sie, Betroffene effektiv zu unterstützen. Überwinden Sie endloses Scrollen und ungesunde Gewohnheiten, um gesündere Habits zu entwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Prosocial
Leadership
Module

GUT FÜR DAS
UNTERNEHMEN,
GUT FÜR DAS
TEAM,
GUT FÜR DEN
ERFOLG.

Prosocial Leadership: Zusammen arbeiten.

Zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen- unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens. Erleben Sie, wie die Verschiebung von individuellen Vorteilen hin zu kollektiven Zielen die Identität stärkt und die Leistung steigert. Leiten Sie Ihr Unternehmen mit Weitblick. Prosocial Leadership Module bieten effektive und motivierende Führungsstrategien für eine gestärkte Team- und Unternehmensidentität. Eine Atmosphäre von Fairness und Inklusion schafft eine positive Arbeitsumgebung für optimale Leistungsfähigkeit.

Lassen Sie uns gemeinsam eine passende Lösung für Ihr Unternehmen finden.

MEhr zum Thema Wellbeing

Sie haben Interesse an dem Thema mentale Gesundheit und möchten mehr erfahren? Willkommen beim mind:co Magazine. In unserem Magazin finden Sie Artikel, Videos und Ressourcen rund um das Thema mentale Gesundheit, Stressbewältigung, Anspannung  und vieles mehr.

meet the team

Constantin Dalpas

Psychologe | Co-Founder

Consultant | Supervisor

Inga Dalpas Madej

Soziologin | Co-Founder

Consultant | Projektmanagement

Lisa Arndt

Sportwissenschaftlerin

Consultant | Referentin

Dr. Andreas Petko

Sport- & Gesundheitswissenschaftler

Consultant | Referent

connect

+49 (0)152 0454 7587

Grethenweg 108
60598 FFM

Supervision für Teams

Teamsupervision ist eine Investition in die Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung des Unternehmens. Geringere Konflikte und psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz stellen eine Verbesserung der Unternehmenskultur, reduzieren die Personalfluktuation und krankheitsbedingte Fehlzieten. Der Schwerpunkt des Supervisionsangebotes von mind:co liegt im empowerment von Teams und der Steigerung ihrer Selbststeuerungskompetenz im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Folgende Ziele sind im Rahmen von Teamsupervision umsetzbar:

  • Reflexion des Aufgaben- bzw. Problemverständnisses
  • Entwicklung förderlicher Kommunikationsstrutkuren
  • Stress- und Selbstmanagement
  • Teamfindungsprozesse
©2021

HEJ YOGI,

ich freue mich auf dich in meinem Kurs

FÜLL EINFACH DAS FORMULAR AUS & WÄHLE DEINEN KURS.

Du hast noch Fragen? Dann schreib mir einfach.

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