Anspannung: Aktiv loslassen mit Bewegung Anspannung ist faszinierend, oder nicht? In unserer heutigen Arbeitswelt verlieren wir uns oft im Strudel unzähliger Aufgaben. Die To-Do-Listen werden
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Teamsupervision ist eine Investition in die Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung des Unternehmens. Geringere Konflikte und psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz stellen eine Verbesserung der Unternehmenskultur, reduzieren die Personalfluktuation und krankheitsbedingte Fehlzieten. Der Schwerpunkt des Supervisionsangebotes von mind:co liegt im empowerment von Teams und der Steigerung ihrer Selbststeuerungskompetenz im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Folgende Ziele sind im Rahmen von Teamsupervision umsetzbar:
Reflexion des Aufgaben- bzw. Problemverständnisses